Event planen
Von der Event-Erstellung über die Location bis zur Personalplanung.
Aktualisiert am 04. April 2026
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Von der Event-Erstellung über die Location bis zur Personalplanung.
Dieser Flow zeigt den vollständigen Weg von der Erstellung eines Events bis zur fertigen Personalplanung.
| Feld | Eingabe | Beispiel |
|---|---|---|
| Name | Titel des Events | "Sommerfest 2026" |
| Datum | Start und Ende | 15.06.2026, 17:00 - 02:00 |
| Kategorie | Art der Veranstaltung | Firmenevent |
| Beschreibung | Details | "Jährliches Firmenfest mit Dinner und Livemusik" |
| Kategorie | Posten | Betrag |
|---|---|---|
| Location | Raummiete | CHF 3'500 |
| Catering | Dinner (120 Personen) | CHF 7'200 |
| Technik | Licht und Sound | CHF 2'000 |
| Personal | Service und Bar | CHF 3'500 |
| Musik | Live-Band | CHF 2'500 |
| Total | CHF 18'700 |
| Schicht | Zeit | Positionen |
|---|---|---|
| Aufbau | 14:00-17:00 | 4x Allrounder |
| Service | 17:00-01:00 | 8x Service |
| Bar | 17:00-02:00 | 3x Bar |
| Küche-Support | 16:00-22:00 | 2x Küchenhilfe |
| Abbau | 01:00-03:00 | 4x Allrounder |
Alternativ: Weisen Sie ganze Teams zu, wenn Sie Teams definiert haben.
| Aufgabe | Zuständig | Frist |
|---|---|---|
| Menü finalisieren | Catering-Verantwortlicher | 01.06.2026 |
| Technik-Check Location | Event-Koordinator | 10.06.2026 |
| Einladungen versenden | Marketing | 15.05.2026 |
| Namensschilder drucken | Assistenz | 13.06.2026 |
| Ablaufplan erstellen | Event-Koordinator | 12.06.2026 |
Event erstellen
-> Location wählen
-> Budget festlegen
-> Schichten definieren
-> Personal zuweisen
-> Personal benachrichtigen
-> Aufgaben erstellen
-> Event durchführen
-> Abschluss und Kassenzählung
Tipp: Beginnen Sie mit der Personalplanung mindestens 2-3 Wochen vor dem Event, damit Mitarbeiter genügend Zeit haben, ihre Verfügbarkeit zu bestätigen.